La mejor parte de resolución 0312 de 2019 suin
La mejor parte de resolución 0312 de 2019 suin
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En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el widget de capacitación y su cumplimiento.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben tolerar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Los empleadores o contratantes podrán probar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener licencia en SST vigente y aprobar el curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Vigor en el Trabajo deberán:
Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Administración en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y dar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de resolución 0312 de 2019 de que trata las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al prueba de las actividades de suspensión aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones